〜 クラブ戦略計画・会員増強と維持 〜
昨年、南條会員が皆様の意見を集約して作成されました「戦略計画」の振り返りと、「会員増強と維持」についてPCを使って進めていきたいと思います。
まず「戦略計画」についてですが、3年〜5年後を見据えて、各年度の会長を中心に検証・実行していっていただくように作成されています。
<クラブのビジョン><より大きなインパクトをもたらす><参加者の基盤を広げる><参加者の積極的なかかわり促す><適応能力を高める> の5つの項目に分けられており、それぞれについてクラブとして行うことを記述していきます。
<参加者の積極的なかかわりを促す>
1.奉仕活動を通じてロータリーが「倫理と高潔性を強調している組織」であることを社会に広く認知される よう努力すると共に、一般市民のロータリーに対する認知度の向上を図る。
2.新入会員は3年を目途に委員長・副委員長の職を経験してもらう。
3.JC・商工会議所と密に連絡をとる。
4.女性会員を増やす。
5.魅力ある外部卓話者を選ぶ。(聞いてみたくなる話)
6.友好クラブの清水中央RCとの年1年の交流を更に深いものとし、情報交換することで他クラブの情報を 把握する。
「会員増強と維持」についてですが、昨年度は大杉会員、伊藤会員に入会していただきました。会員の年齢分布を見てみますと、40歳代が12名・29%と一番多いですが、50-70歳代もあまり偏らず構成されています。一番若い会員が小林会員(38)、最年長者は小澤会員(78)となっています。
本年度の入会者はまだありませんが、10名の「候補者リスト」をいただいております。皆様にお願いしたいのは、常にロータリアンにふさわしい人物がいたら、直ちに入会を薦めていただきたいと思います。ご協力をお願い致します。 |